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对不起，去劳动局找劳动局帮我们讨薪。你需要去劳动局的哪个部门，你是怎么找到它的？

劳动纠纷 2020-01-17 06:40 人浏览
共3位律师解答
  • 要不到工资通常到劳动行政部门举报。
    向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    通过诉讼途径解决。
    这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
    在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取过激和暴力行为，如爬楼、堵路等，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-01-17 06:13

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  • 可以通过以下途径进行解决的。

    1、和单位协商，要求单位支付。

    2、协商不成可向当地劳动监察大队投诉，进行调解支付。

    3、调解不成可申请劳动仲裁进行维权，仲裁索取工资。

    4、仲裁之后任然不支付的可直接向法院申请强制执行。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-01-17 06:20

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  • 拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
    (1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。
    (2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。
    (3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    (4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    (具体法律根据见参考部分)。
    平台特邀律师律师
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    2020-01-17 06:40

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