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您好，一般在加工厂上下班几日有薪水，假如上下班未满2个星期，加工厂能够不给发放工资吗

损害赔偿 2020-01-16 19:25 人浏览

共3位律师解答

您好，不发工资是不合理的，
可以要求支付工资可以向当地的劳动监察大队、劳动局等举报投诉，要求处理；未果的，您可以收集证据资料到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付扣发工资并赔偿损失；若您不服劳动仲裁结果的，您可以到法院起诉索偿。

法律快车咨询顾问

2020-01-16 19:13

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拖欠劳动者工资，劳动者直接去法院申请强制执行是不可以的，除非有欠条的可以直接起诉。需要经过劳动仲裁或法院起诉，有生效的劳动仲裁裁决书或法院判决书才可以申请强制执行。
或者，劳动者去劳动监察投诉，由劳动监察进行处罚，下达了处罚决定后，可以转到法院执行庭申请强制执行。

损害赔偿律师团队
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2020-01-16 19:18

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《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

平台法律顾问团队
官方

2020-01-16 19:25

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您好，一般在加工厂上下班几日有薪水，假如上下班未满2个星期，加工厂能够不给发放工资吗

王律师1分钟前回复了咨询

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张律师1分钟前回复了咨询

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你好！一般在工厂工作几天有工资，如果两个星期不上班的话，工厂可以不支付工资吗

#劳动纠纷

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公司规定，无上班卡一天没工资，有下班卡算半天工资，有主管证明，不给工资合法吗

#劳动纠纷

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您好，就是说人们在餐馆上下班吗，每一月全是15号发放工资，就是说压了人们十几天的薪水，可是来到新年一切正常15号店内沒有让我们发放工资，人们该怎么办？现在我又不愿去店内上下班了，就是说这十几天的薪水我

#综合法律

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