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我是顺丰快递的员工。在三轮分娩过程中，我把这位老人撞得脑死亡。我有保险。在这种情况下，公司应该负责赔偿吗？

保险纠纷 2020-01-18 15:31 人浏览

共4位律师解答

员工死亡后除社保赔偿后单位还需要赔偿。
死亡后可以领丧葬费和抚恤金。
原来所缴保费，个人账户部分可以全部返还，身故前的医疗费用可以按规定报销。
带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡，到参保地社保局申请退社保金。
原参保缴纳社保人的供养的亲属或继承人可享受如下待遇：
（一）领取参保缴纳人的个人帐户积累余额；
（二）丧葬补助费：为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍；
（三）一次性抚恤金：供养亲属为1人、2人、3人及3人以上的，分别按市上年度在岗职工月平均工资的6倍、9倍、12倍支付。

法律快车咨询顾问

2020-01-18 15:03

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全国工伤死亡赔偿计算方式
　　
一、丧葬补助金
　　计算公式：丧葬补助金=6个月*上年度全国城镇居民人均可支配收入。
　　
二、供养亲属抚恤金
　　
1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*40%/月=配偶抚恤金。
　　
2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*30%/人/月=其他亲属抚恤金
　　
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
　　
三、一次性工亡补助金
　　
1、标准：上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
　　
2、计算公式：一次性工亡补助金=上年度全国城镇居民人均可支配收入x元*20
　　备注：第
一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇；第
二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金的待遇。

平台特邀律师
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2020-01-18 15:07

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社会保险金是国家强制险种，任何建立了劳动关系的单位和个人，都必须参加。《劳动法》第七十二条明确规定“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
” 因此，每个单位都必须为其员工交社保，这是法定义务。

平台法律顾问团队
官方

2020-01-18 15:14

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受益人理赔时都需准备保险
单正本、被保险人和受益人的身份证件的原件及最近一次所缴保费的发票等等单证。一般定期死亡保险所需提供的材料有：
1.医院死亡证明
2.尸检报告
3.户籍注销证明
4.火化证明
5.事故现场照片。

保险纠纷律师团队
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2020-01-18 15:31

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