问答详情

我们在做保温！我已经三个月没拿到工资了！这个家庭急于使用这笔钱！如果他们的老板不给我们钱怎么办

刑事辩护 2020-01-30 14:53 人浏览
共4位律师解答
  • 老板不给工资劳动局仲裁调解没用，劳动者应当持劳动仲裁裁决书到用人单位所在地的人民法院要求强制执行。
    　　劳动合同纠纷仲裁后一审判决，劳动仲裁60天内结案，如果再上诉至法院：
    　　
    1.人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结；
    　　
    2.人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
    　　《劳动争议调解仲裁法》
    　　第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-01-30 14:27

    咨询我

  • 劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，可按照《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-01-30 14:35

    咨询我

  • 关于用人单位不给工资的问题，解答如下：
    员工被拖欠工资的，可以先与用人单位协商，协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对劳动仲裁处理决定不服的，还可以向法院起诉。当然，劳动者申请劳动仲裁或者起诉时，要注意收集好相关证明劳动关系的证据，以便于更好的维权。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2020-01-30 14:45

    咨询我

  • 工伤赔偿中的原工资，适用于停工留薪期，按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作、治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，原工资不变，由所在单位按月支付。
    工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。
    停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
    工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有两种计算方法：一是指加班费之外的工资；二是受伤前12个月平均工资。
    刑事案件律师团队律师
    刑事案件律师团队
    推荐

    2020-01-30 14:53

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台铜仁律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专长律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
铜仁律师 铜仁刑事案件律师 铜仁找律师 铜仁刑事辩护律师
江口县律师 石阡县律师 万山区律师 德江县律师 思南县律师 松桃县律师 玉屏县律师 沿河县律师 印江县律师 碧江区律师
铜仁房地产律师 铜仁公司法律师 铜仁合同纠纷律师 铜仁交通事故律师 铜仁劳动工伤律师 铜仁离婚律师 铜仁刑事辩护律师 铜仁债权债务律师
法律快车 > 法律问答 > 贵州问答 > 铜仁问答 > 铜仁刑事辩护问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟