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我一天工作将近12小时，没有加班费。我甚至签了一份劳动合同，说我每个月将休假4天。如果我加班，我将得到1.5倍的报酬。即使在春节期间，我也不会得到加班费！为了辞职，但左想右想不通，可以追回两年的所有加班费我一天工作将近12小时，没有加班费。我甚至签了一份劳动合同，说我每个月将休假4天。如果我加班，我将得到1.5倍的报酬。即使在春节期间，我也不会得到加班费！为了辞职，但左想右想不通，可以追回两年的所有加

医疗纠纷 2020-01-20 01:36 人浏览

共4位律师解答

休的是年假，那么可以享受正常的工资待遇，这是法律的规定加班工资是法律明确规定的平时是不低于基本天工资的150% 周末加班是不低于200% 法定节假日是不低于300%。单位违反了法律强制性规定属于约定无效的情形你们可以要求支付未支付的加班工资未办理保险可以要求单位补缴但是没有法律规定未交保险要支付工资的二倍支付两倍的是单位不愿意签合同的情形

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2020-01-20 01:25

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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时）。”注意，这里的“每日”和“每周”是任何一日和任何一周都必须达到的，不能这周少于40小时，意味着下周可以超40小时。
因此公司安排员工加班时应当遵循上述标准进行安排。

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2020-01-20 01:32

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你好，依据我国《劳动法》相关规定，若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定，用人单位不得违反上述规定延长劳动者工作时间。
如果用人单位违反上述规定延长劳动者工作时间的，你可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。同时，加班费应不低于工资的150%。

法律快车咨询顾问

2020-01-20 01:36

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《国务院关于职工工作时间的规定》第一条为了合理安排职工的工作和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进社会主义现代化建设事业的发展，根据宪法有关规定，制定本规定。第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。
第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。

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2020-01-20 01:36

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