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刑事辩护律师：你好！急事需求教：我企业一退休返聘职工，在下班了中途骑自行车撞倒大马路对门飞进的桶跌倒，致手臂负伤，职工那时候警报，交警队沒有给她开交通责任认定书，说成自身摔的，我想问一下企业要承什么赔付？感谢刑事辩护律师：你好！急事需求教：我企业一退休返聘职工，在下班了中途骑自行车撞倒大马路对门飞进的桶跌倒，致手臂负伤，职工那时候警报，交警队沒有给她开交通责任认定书，说成自身摔的，我想问一下企业要承什么赔

刑事辩护 2020-01-19 19:16 人浏览

共4位律师解答

下班回家的路上发生了车祸，公司有责任赔偿吗？请报警，由交警定责。非主要责任的，是工伤。单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。

法律快车咨询顾问

2020-01-19 18:51

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最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
　　属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

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2020-01-19 18:56

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胳膊受伤，赔偿问题，包括下列项目：
1、发生工伤治疗产生的医疗费用，住院期间的伙食费、交通费、护理费等；
2、因伤误工期间的工资福利待遇不变（工资照常发放）；
3、一次性伤残补助金，十级7个月本人工资，九级9个月，八级11个月，七级13个月，八级16个月；
4、如果解除劳动合同，一次性医疗补助金，各省自行制定；
5、如果解除劳动合同，一次性伤残就业补助金，各省自行制定。
第3项中的工资，是指受伤前12个月平均工资，不足12个月，取实际工作月数平均工资。
第5项中的工资，是指受伤前12个月平均工资或解除合同前12个月平均工资中取高者。
各省自行制定的，可去当地工伤管理部门（劳动局/人社局）咨询。
如缴纳了工伤保险，赔偿中的第
1、
3、4项由工伤管理部门（劳动局/人社局）支付，其余由单位支付。如未缴纳工伤保险，所有费用由单位支付。

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2020-01-19 19:16

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交通责任,认定交通事故认定一般会考虑：
（一）行为责任原则
根据行为判定责任，没有实施行为的当事人不负事故责任。
（二）因果关系原则
根据《交通事故处理程序规定》第四十五条第一款的规定，认定交通事故责任时，必须认定哪些行为在事故中起作用及作用的大小。
关于那些行为在事故中起作用，与事故有直接因果关系的行为才起作用。
（三）路权原则
各行其道原则是交通安全的重要保证，是交通参与者参与交通的基本原则。

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2020-01-19 19:03

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