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您好，我还在义乌市这里帮企业驾车一年多了，企业沒有跟人们签劳动合同书，沒有国家法定假日沒有加班费，那样我可以申请办理赔偿吗

国家赔偿 2020-01-23 01:14 人浏览

共4位律师解答

《中华人民共和国劳动法》n　　第四十四条　【加班工资标准】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：n　　
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；n　　
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；n　　
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。n

行政纠纷律师团队
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2020-01-23 00:47

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　没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。

平台法律顾问团队
官方

2020-01-23 00:54

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根据《劳动合同法》第18条之规定：劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

法律快车咨询顾问

2020-01-23 01:07

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合同未到期，公司要辞退：
1、合同未到期，公司无故提出解聘你属于违法解聘，你可以要求公司支付双倍的赔偿金，就是六个月工资的赔偿，而非补偿金；
2、如果是与公司协商解除合同，那么公司可以只支付给你经济补偿金，支付三个月的工资补偿；
3、如果是你自己写辞职，也必须是写因为公司的原因离职或者与公司协商解除合同，否则你拿不到任何的经济补偿金，更不要说1个月的工资。因此公司要求你写你自己辞职是不能写的，否则到时不给任何补偿你也没有法子的
4、建议你要求公司出具解聘你的证明，并支付你赔偿金，否则要求继续履行合同到期结束。如果公司不配合，你可以随时向劳动局投诉公司的不合法做法

平台特邀律师
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2020-01-23 01:14

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您好，我还在义乌市这里帮企业驾车一年多了，企业沒有跟人们签劳动合同书，沒有国家法定假日沒有加班费，那样我可以申请办理赔偿吗

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

大家都在问

我还在工厂工作中了三年半，老总沒有签过劳动者，沒有交过商业保险，加班加点沒有薪水，沒有国家法定假日，因为规定国家法定假日和交商业保险被老板辞退，只能一张存折，能够证实我还在那边工作中过，但是一共辞退

#保险纠纷

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金华律师-法律快车咨询顾问

法律快车咨询顾问已解答

进企业五年，当初谈的月工资。前两年沒有入厂凭据，沒有签订合同，2020年有打卡签到凭据，但都没有宣布合同书。沒有加班工资，沒有法定节假日，如今离职，能够要加班工资成赔偿金吗

#劳动纠纷

人看过

金华律师-法律快车咨询顾问

法律快车咨询顾问已解答

也没有签劳动合同书，國家国家法定假日企业不容许歇息我能否歇息？

#综合法律

人看过

金华律师-法律快车咨询顾问

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