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火锅加盟店招不上人，不许走，提早好多个月却说不做了，也不许走，做了半年，跟老总争吵了，会给薪水吗

综合法律 2020-01-22 18:50 人浏览

共3位律师解答

我国《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》（劳办发[1995]324号）规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意．超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。”这是《劳动法》赋予劳动者自主选择职业的权利，是劳动者的一项基本权利，通常称之为 “辞职权”。
劳动者行使辞职权时，只要提前30天书面通知即可单方解除劳动合同，无需经过用人单位同意30天期满劳动合同正式解除。

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2020-01-22 18:22

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仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：
（一）当事人之间权利义务关系明确；
（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。
劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。

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2020-01-22 18:29

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若老板不发工资，可以提交仲裁申请书，不交费。到人社局申请仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

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2020-01-22 18:50

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火锅加盟店招不上人，不许走，提早好多个月却说不做了，也不许走，做了半年，跟老总争吵了，会给薪水吗

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

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陈律师6分钟前回复了咨询

大家都在问

我还在一家加工厂工作中，试岗是两月，现在我做了一个月不愿做了，我已提早三天问好，可老总不许走，说等她们招来人到走，它是对加工厂逃避责任，这一个月的薪水还没有帮我，我想问一下你我该怎么做呢

#劳动纠纷

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枣庄律师-劳动纠纷律师团队

劳动纠纷律师团队已解答

在一个辅导机构做了一个月，因为院校急事，做不来，提早一个礼拜给他说不做了，让她请人，人们干得月末，但是到月末不发放工资，还说假如走了，一分薪水都不给

#综合法律

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您好，我想问一下，就是说在一家饭店做了十二天，不愿做了，当时都没有签订合同，如今不愿做了，老总说务必要招人上人了才能够走，并且如今走薪水都不给，那样合理合法吗

#合同纠纷

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