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经理叫我去给我去上班，我告诉他有没有工资休息。

劳动纠纷 2020-01-31 16:42 人浏览
共3位律师解答
  • 根据法律规定，当事人对自己的主张承担举证责任，作为劳动者的证据在单位保存，劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
    劳动争议调解仲裁法
    第三十九条当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
    劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。
    用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2020-01-31 16:23

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  • 1、你的情况属于工伤，而且是达到评残等级的。建议申请工伤认定，认定上工伤后，申请劳动能力鉴定，根据鉴定级别及工资情况要求赔偿。
    2、另外，牙齿后期还需要补正，建议申请后期医疗费用鉴定，要求赔偿。
    3、根据你的上班时间，如果加班费未足额支付的，还可要求支付加班费。 建议委托律师代理，争取自己的最大合法权益。
    4、如果你工作时间较短的，还可要求支付未签劳动合同的双倍工资。
    法律快车咨询顾问律师
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    2020-01-31 16:28

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  • 根据《劳动法》规定，每日工作不得超过8小时，每周必须安排劳动者休息一天，而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的，那么要提高工资报酬。
    　　法律依据：《劳动法》
    　　第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
    　　第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
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    2020-01-31 16:42

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