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你好!我以前在公司的老板,社会保障没有交出来,现在要交保险,但是找不到老板也没有官印。

保险纠纷 2020-01-27 12:11 人浏览
共4位律师解答
  • 可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。
    第二,支付双倍工资已一年为限,最多支付十一个月,经济补偿金根据工作年限,工作一年支付一个月,违法辞退双倍补偿。第三,需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间,可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细(需加盖单位印章)、工作服、工作牌、证人证言等证据。
    第四,通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资,并要求补缴社保。详情热线咨询
  • 根据社会保险法规定,用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
      用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的110%确定应缴数额。
    这一数额是在参照用人单位上月缴费额的基础上,适当考虑到社会保险费的增长确定的,是一个推定数额,可能高于用人单位实际应当缴纳的社会保险费数额,也可能低于实际应缴数额。
  • 根据法律规定,公司应当依法为劳动者购买社会保险,公司没有购买的,劳动者可以解除劳动合同。
    《劳动合同法》
    第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
    (七)社会保险;
    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
  • 社保转出和不转出有的区别:主要看个人的实际情况了。如果选择永久到外地工作且比较年轻,转出会有利,可以将以前的社保累计到个人账户,不转的话以前社保都白交了。如果将要退休,而且新就业社平工资比广州低,不转出对你有利,可以领取较高的退休金。
    一般来说社保包括基本养老、医疗、失业、工伤和生育。转出的话意味着你不能在广州享受这方面的保障了,比如退休不能按照广州的标准领退休金、生病不能去广州享受医保待遇等。
    不转出的话对个人影响不大。首先社保是随着劳动关系转移的,劳动关系变了,社保关系也要变。现行规定情况下,一般你社保账户的钱是取不出来的,不转出的话会给你封存账户,除非你出国才可以销户取出养老账户的钱,其他的钱目前都取不出来,只有医保可以买成药品。
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