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您好！律师，我们酒店老板没有给我们交社保，也没有补贴，这个可以告吗

劳动纠纷 2019-07-29 16:24 人浏览

共2位律师解答

首先，给您交纳社保是公司的法定义务，您有权要求公司为您补交社保，且如果您因公司未交社保而离职的，还可以要求公司支付经济补偿，经济补偿按您在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。
其次，公司没有与您签订劳动合同的，您可以自用工之日的第二个月起至一年内主张双倍工资赔偿。但如果您主张公司伪造劳动合同的，您需要证明该签名是伪造，且您还需要提供其他证据证明您与公司的劳动关系，您的入职时间以及工资水平，您举证会有一定的麻烦。

劳动纠纷律师团队
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2019-07-29 16:17

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社保补贴的情况涉及很多，需要具体情况具体分析。比如，灵活就业人员社保如何办理补贴？本人要持证明灵活就业状态相关凭证到户籍所在地街道（乡镇）劳动保障服务中心进行灵活就业认定；
填写《灵活就业情况登记表》，经街道（乡镇）劳动保障服务中心认定后予以就业登记；
并在《就失业证》中记录从事灵活就业有关情况。
灵活就业人员社保补贴申请对象
持《就业失业登记证》（或《就业创业证》）的城镇登记失业人员中实现灵活就业，并按时接续养老保险、缴纳了本年度养老保险费的人员。

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2019-07-29 16:24

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