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最终书面裁定本决定为最终裁决，劳动者在15天内提起诉讼，雇主可在30天内拒绝申请撤销裁决！如何尽快处理获得赔偿

诉讼 2020-01-24 16:01 人浏览

共4位律师解答

如果案件被撤销，或者检察院决定不起诉，取保候审自然也会撤销。如果案件一直进展，从公安到检察院再到法院，就要等法院判决之后才会撤销。法院判决后，公安会办理解除取保候审的手续.如果取保候审期限满一年，但办案单位仍无法办结案件，就只能撤销取保候审。

平台特邀律师
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2020-01-24 15:48

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1）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；2）用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；3）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；4）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；5）用人单位盖章的考勤记录；6）其他劳动者的证言等。

综合法律律师团队
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2020-01-24 15:49

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劳动者不服仲裁裁决起诉状写法如下。　原告：XXX，女，汉族，19XX年X月XX日出生，住址安徽省XX市XX县XX镇XX组96号，身份证号XXXXXXXXXXX，电话180XXXXXXX。　　被告：苏州XXXXX有限公司，住所地：苏州市XX天隆XXXX室，送达地址为：：苏州XXXXXX室;　　法定代表人：XXXX，系该公司总经理。　　原告与被告劳动争议一案，因不服苏州市吴中区劳动人事争议仲裁委员会吴劳人仲案字(20xx)第XX1号仲裁裁决，特向贵院提起诉讼。　　诉讼请求：　　
一、判令被告立即向原告支付双倍工资中一倍即人民币
50179.41元;　　
二、判令被告向原告支付违法解除劳动合同赔偿金
18307.42元　　
三、判令被告向原告支付20xx年4月至20xx年7月的扣发工资
9478.84元;　　
四、判令被告向原告支付加班工资
17645.77元;　　
五、判令被告赔偿原告因未办理社保及缴纳社会保险费造成的经济损失7956元;　　
六、判令被告向原告支付失业金损失4590元　　
七、判令被告承担证人出庭作证的交通费、误工费300元;　　
八、本案诉讼费由被告承担。　　事实与理由：xxxxxxx签字日期。

法律快车咨询顾问

2020-01-24 16:01

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根据我国《劳动合同法》的规定如果，用人单位违法解除劳动合同，应当依照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。您应该先问清楚公司辞退您的原因，如果您的公司真的是违法辞退你的，您可以根据所签订的劳动合同上的违约条款要求公司给你赔偿。
最后如果还不能解决的话可以走法律程序。

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2020-01-24 15:57

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