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您好，教师。民工沒有，承包人签劳务关系，随后在施工工地受伤导致骨裂。如何赔付民工？

劳动纠纷 2020-01-31 19:32 人浏览

共3位律师解答

人身损害赔偿案件要根据案件的责任分配来确定每个人应当承担多少责任，如果老板、包工头以及第三人三者一起承担连带责任，那么对你每个人都有义务承担100%的责任，只要一个人履行了赔偿义务就行，他们三者之间的责任，自己商量，商量不成起诉。如果不是连带责任，具体责任需要法院判决或者当事人协商处理。

劳动纠纷律师团队
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2020-01-31 19:07

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要看具体案情，如是劳务关系，雇主应当承担赔偿责任。
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

平台法律顾问团队
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2020-01-31 19:10

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劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。在程序上，这类案件案由为雇员受害赔偿纠纷，劳动者可以直接向人民法院起诉，不经过劳动仲裁程序。
实践中，家庭保姆、钟点工、家庭教师等个人雇佣劳动中受到伤害发生的纠纷，属于雇员受害赔偿纠纷。未经工商部门依法核准登记的个人从事生产经营，不具有个体工商户的法律地位，所雇请的劳动者与之形成雇佣合同关系，即劳务关系，劳动者在受雇期间受伤，雇主应承担民事责任。
如农村个人建房，取得这项工程的人(自然谈不上什么资质)，又叫上其他人一起干，发生伤亡事故后发生的纠纷，属于雇员受害赔偿纠纷。这就是我对你的问题工伤赔偿劳务合同关系是怎么规定的回答。

法律快车咨询顾问

2020-01-31 19:32

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