问答详情

新员工入职表示的工资待遇跟新员工入职后的工资待遇不一样到了两月离职保证金不愿退能劳动局会帮助要回家吗

合同纠纷 2020-01-26 20:51 人浏览

共3位律师解答

可以向劳动监察部门投诉、控告。用人单位不得以任何名义收取劳动者财物。参考法律劳动合同法第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

法律快车咨询顾问

2020-01-26 20:33

咨询我
《劳动法》与《劳动合同法》及相关的司法解释规定，禁止用人单位以任何名义向劳动者收押金。因此，辞职，用人者必须退还押金。你现在的问题是，“押金条他们也没开给我”。如果对方不承认收取了你的押金，就有点麻烦了。
按正常程序来说的话，是要退给你的，但是你提前走，每个公司都有自己的规章制度，如果扣取的很合理，自己能承受的范围内倒也无所谓，如果扣取整月的工资，你就可以到劳动局申请仲裁，维护自己的合法权益。

平台法律顾问团队
官方

2020-01-26 20:37

咨询我
劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协商解除劳动合同），也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同（用人单位不合法），不用提前30天，也不用批准，可立马走人。
而且，用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不辞而别），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任，单位可以用扣工资的方法作为赔偿。

平台特邀律师
推荐

2020-01-26 20:51

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台本溪律师团

响应时间平均2分钟内

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

新员工入职表示的工资待遇跟新员工入职后的工资待遇不一样到了两月离职保证金不愿退能劳动局会帮助要回家吗

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

大家都在问

合同书承诺员工新员工入职不满意2年辞职的，用人公司有权利扣除2000元培训费用，员工只新员工入职6个月后就申请办理辞职，那样能够从员工的薪水扣2000元吗？

#劳动纠纷

人看过

本溪律师-劳动纠纷律师团队

劳动纠纷律师团队已解答

商场工作三个月因工资待遇与那时候新员工入职时的不符合决策辞职，辞职后因税票超税为由不愿发放工资，应该怎么办

#合同纠纷

人看过

本溪律师-法律快车咨询顾问

法律快车咨询顾问已解答

我想问一下我赶到了一家企业，新员工入职前和新员工入职后的一些工资待遇服务承诺的不一样，都没有签合同，新员工入职20天之后，现在我要辞职，但企业以提早三十天为由一直不许我走

#劳动纠纷

人看过

本溪律师-平台法律顾问团队

平台法律顾问团队已解答

还有疑问？直接咨询律师 >

法律快车在线咨询

25万认证律师 60分钟无限追问

专业品质保障

预计2分钟回复

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

本溪律师本溪合同纠纷律师本溪找律师

平山区律师桓仁县律师南芬区律师明山区律师本溪县律师溪湖区律师

本溪合同违约纠纷律师本溪合同审查律师本溪借款合同律师本溪买卖合同律师本溪租赁合同律师

法律快车 > 法律问答 > 辽宁问答 > 本溪问答 > 本溪问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟