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你好，在一家注册公司工作，一个月后贵公司不给工人签书面合同，那个工人能起诉吗？

劳动纠纷 2020-02-04 12:14 人浏览

共3位律师解答

必须采用书面形式的合同有，根据合同法规定，下列合同应当采用书面形式：
（一）借款合同（但自然人之间借款另有约定的除外）；
（二）期限六个月以上的租赁合同（当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁）；
（三）融资租赁合同；
（四）建设工程合同；
（五）委托监理合同；
（六）技术开发合同；
（七）技术转让合同。
（八）担保合同；
（九）土地承包合同；
（十）政府采购合同；
（十一）专有著作权许可使用合同；
（十二）信托合同；
（十三）民用航空器买卖；
（十四）劳动合同。

平台法律顾问团队
官方

2020-02-04 11:56

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用人单位和劳动者建立劳动关系，需要按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，通常需要包含如下内容：
　　
一、《劳动合同法》第17条规定：劳动合同应当具备以下条款：
　　
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人搜索或者主要负责人;
　　
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
　　
(三)劳动合同期限;
　　
(四)工作内容和工作地点;
　　
(五)工作时间和休息休假;
　　
(六)劳动报酬;
　　
(七)社会保险;
　　
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
　　
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
　　法律、法规规定的应纳入劳动合同的其他事项是指上述规定以外的法律法规规定的有关事项。

法律快车咨询顾问

2020-02-04 12:01

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公司不给劳动合同的做法，违反了《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定，侵害了劳动者的合法权益。
你可以向当地劳动行政部门举报，请求干预并查处。
也可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，解除与公司的劳动合同，并主张相应的解除劳动合同经济补偿。

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2020-02-04 12:14

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