我的朋友当时在一家旅馆工作，家禁止离开，两天休假，老板女人突然说了多少天工资，两百多天，两天要扣除1100多工资，这个合法的，这家旅馆，
房产纠纷
2020-02-19 21:14
人浏览
共4位律师解答
-
请假期间劳动者没有付出劳动，公司不发放工资，但是不应该扣工资。
制度工作时间的计算：
年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
季工作日=250天÷4季＝
62.5天/季
月工作日=250天÷12月＝
20.83天/月
工作小时数=月、季、年的工作日×8小时/日
日工资、小时工资的折算：
日工资=月工资收入÷月计薪天数
小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝
21.75天
注：折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
正常工作日延长工作时间的，应当支付不低于150%的工资；
休息日安排加班而没有补休的，应当支付不低于200%的工资；
法定节假日安排加班的，应当支付不低于300%的工资。
有事假情况的：工资=每日基本工资×工作天数。 违法扣薪的劳动者可以申请劳动仲裁讨薪。 -
首先，根据《劳动法》第3条规定，劳动报酬权是劳动者八项基本权利之一。根据《劳动法》第46条关于“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”之规定，在劳动者提供劳动义务的前提下，用人单位有义务支付提供劳动义务期间的报酬，而“旷工一天扣3天工资”的规定，是变相剥夺劳动者获得劳动报酬的权利。
其次，这一规定带有经济处分性质，而经济处分在本质上就是罚款。关于罚款的合法性问题，目前的主流观点是不认可罚款合法的。最后，这一规定也违反了公平原则，劳动者出勤一天只发放一份工资，旷工一天却要扣去三份工资，劳动者不能信服。 -
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第512号）第34条，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
根据以上条例规定，企业发生的合理的工资薪金支出准予扣除，那么不合理的工资薪金支出即不可以扣除。 -
员工需要和用人单位而不是老板个人签书面的劳动合同，在合法自愿的条件下签署，签名或者按手印都可以，签订之前，要仔细阅读有关款项。
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
平台凉山州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
我的朋友当时在一家旅馆工作，家禁止离开，两天休假，老板女人突然说了多少天工资，两百多天，两天要扣除1100多工资，这个合法的，这家旅馆，
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
没签合同老板乱扣工资
#劳动纠纷人浏览
-
我在会计公司工作，实习生，每月工资600到800，我工作20天，期间请了两天假。 家里有事，我不得不辞职。 老板提前告诉他，推迟工作，又招人，说不给工资。 这该怎么办？
-
我的朋友当时在一家旅馆工作，家禁止离开，两天休假，老板女人突然说了多少天工资，两百多天，两天要扣除1100多工资，这个合法的，这家旅馆，立即咨询当前26,844位律师在线
-
怀孕期间工资怎么发放
#劳动纠纷人浏览
-
我有42份工资，老板说每天220份工资，每天220份工资，他说几天，他说，我问他每天能工作多少天，当机器坏包头40000元，最多工作包，两天工作两天，两天以上的工作，我有一份工作和一个朋友。
-
病假回来工资变负数？请假期间的工资这样算才合法！！
#工资人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
我曾在一家餐馆工作过，说一年两天，一个假期三天，薪水30010天，月薪30010天，但是据说，后付800元，现在商店不认年没有任何福利。
-
试用一天有没有工资？
#试用期人浏览
-
我在一家旅馆工作，每月工资为2000，据说是长期的，但是半个月，因为学校有东西要离开，工头说只给我11天工资，扣一周的重工，我该怎么办？
-
我最好的朋友在饭店工作，不允许人休假，缺勤两天，结果老板娘两天得了几天的工资，又增加了200天以上，两天总共减去了1100人以上的工资，这家店合法吗？
-
问题紧急？推荐 房产纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
保姆工作7天被抓 律师：工资应照付
#劳动合同法案例人浏览
-
你好，我在一家私人企业工作，每月工资2700元，公共假期两天，现在已经过了一年，给我们两天的休息或四天的休息。但是这个月23日我辞职了，请问工资是怎么样的，一个月只休息两天，半个月休息一天，我想知道我
-
工厂没有订单员工放假有工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
我在一家旅馆工作，签了一份劳动合同，公司规定辞职一个月前，我提议辞职，不到一个月，离开前10天，然后结算工资，扣除我十天的工资，因为我继续工作，工资大约是1500，只有300，所以这样做是合法的？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
工资是按22天还是30天算
#劳动纠纷人浏览
-
我的朋友当时在一家旅馆工作，家禁止离开，两天休假，老板女人突然说了多少天工资，两百多天，两天要扣除1100多工资，这个合法的，这家旅馆，
-
提前30天通知后，就能不辞而别吗？
#解雇裁员人浏览
-
员工离职，最后一个月工资难讨
#劳动法动态人浏览
-
问题紧急？推荐 房产纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
你好，有吗？想知道，谢谢！我去茶馆工作了，在茶馆里重新装修了几天，老板让我回家四天，现在一个月，那时老板会得到4天的工资，这四天的工资应该吗？
-
云南省产假多少天2020新规定
#劳动纠纷人浏览
-
这家旅馆已经工作了十天。如果我那天离开，可以向老板要工资吗？
加载中