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你好，我离职是因为公司没有宿舍，我做了半个月，那天，你这半个月有工资吗？

合同纠纷 2020-01-28 14:33 人浏览
共3位律师解答
  • 第一步：劳务派遣工首先向派遣公司提出辞职申请，要提前三十天书面通知派遣公司。(一般正常情况下辞职的话，是要提前三十天的，如果是试用期的话就是提前三天)。由于你是主动辞职，没有经济补偿，也享受不了失业金。
    第二步：劳务派遣工去人事哪拿辞职书，按照规定填写好，然后找公司领导在辞职书签字同意。派遣公司应当及时通知用工单位，劳动者按照公司人事部管理办理离职手续，可能要按离职单，找各部门经理签字同意。
    第三步：劳务工填写好辞职书后，还是需要照常上班的，到了三十日后劳务派遣工就可以按照规定办理辞职，交接所有工作后，公司人事部要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案，劳务派遣公司结清派遣员工剩下的工资。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-01-28 14:19

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  • 若公司一直不发工资，可以：

    1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。　
    　　
    2.若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁（社会劳动保障局）。
    　　
    3.仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果，如不服仲裁结果，可向上一级仲裁机关申请复议。
    　　
    4.直接向单位所在地人民法院提起上诉。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2020-01-28 14:24

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  • 劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。
    根据《劳动仲裁法》
    第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
    平台特邀律师律师
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    2020-01-28 14:33

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