零工和工人私自维修设备相互配合不善倒致大拇指断指，但又接好，医疗费用早已垫款，中后期如何赔付？
综合法律
2020-05-03 14:34
人浏览
共3位律师解答
-
依据最高人民法院《〈中华人民共和国刑事诉讼法〉适用解答》刑事附带民事赔偿范围和计算标准为：
一、人身损害赔偿
1、医疗费：按实际产生的费用，以从医学角度治疗身体损害必要为限，不包括因整形、康复治疗而产生的费用。
2、误工费：以被害人工作单位实际扣发为限，且不高于当地平均生活水平的三倍。
3、护理费：指根据医治需要而实际支出的护理人员费用。以不高于医院护理人员的实际收入为限。
4、交通费：以必要和实际开支为限。
5、住院伙食补助费：按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
6、被抚养人生活费：依照被害人丧失劳动能力程度，以法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出标准计算。
7、丧葬费：按法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
二、财产损害赔偿
1、因犯罪行为而遭受损坏的自然人、法人或其他组织的财物损失。
2、犯罪行为损坏的财物所必然产生的经济损失，如修理费等。
附：最高人民法院关于适用《中华人民共和国刑事诉讼法》的解释第一百五十五条：对附带民事诉讼作出判决，应当根据犯罪行为造成的物质损失，结合案件具体情况，确定被告人应当赔偿的数额。
犯罪行为造成被害人人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用，以及因误工减少的收入。造成被害人残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费等费用;造成被害人死亡的，还应当赔偿丧葬费等费用。
驾驶机动车致人伤亡或者造成公私财产重大损失，构成犯罪的，依照《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条的规定确定赔偿责任。
附带民事诉讼当事人就民事赔偿问题达成调解、和解协议的，赔偿范围、数额不受第二款、第三款规定的限制。
此后，残疾赔偿金、死亡赔偿金再次被排除在刑事附带民事赔偿范围之外。 -
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定；根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿；医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用)+预期医疗费用。另外，继续治疗费的计算之所以重要，还在于该部分费用往往在医疗事故全部赔偿费用中占有很大的比例。
-
临时工的工伤赔偿：
1、虽然劳动者系临时工，并与公司签订了《临时工协议书》，但依据劳动法规定，在实行劳动合同制后，正式工与临时工的区别实质上已消失，劳动者应享有与正式员工同等待遇，与正式员工同工同酬。
2、劳动者作为用人单位的职工，其在因公出差途中发生人身伤害符合工伤的情形，应当享有要求单位给予工伤待遇的权利。
3、如果用人单位没有为劳动者缴纳社会劳动保险、也没有及时为其申报工伤，故本来可以由工伤保险基金支付劳动者的工伤待遇就应当由用人单位自身负担。 临时工赔偿标准： 临时工，作为计划经济体制下的用工形式，是相对于正式工(固定工)而言的，国务院发布《全民所有制企业临时工管理规定》中，明确“临时工”系指用于临时性、季节性生产岗位，签订、在用人单位使用期限不超过1年的人员。临时工在与用人单位的劳动关系上、享有的劳动保障权益上、政府部门对其实行的管理方式上，都不同于固定工、合同工。始实施后，全面建立通过订立劳动合同来确立劳动关系的劳动合同制度，“临时工”作为一种用工形式已经不存在。 劳动部办公厅在《对〈关于临时工等问题的请示〉的复函》(劳办发[1996]238号)中明确指出：“《劳动法》实施后，所有用人单位与职工实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。” 2001年10月，国务院在清理行政法规时，即宣布《全民所有制企业临时工管理暂行规定》失效，理由是“调整对象已消失”。用人单位在临时性和常年性工作岗位上的用工，都必须订立劳动合同，参加各种保险。在临时性工作岗位的用工，可以订立以完成一定的工作为期限的劳动合同，也可订立短期劳动合同。因此过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不存在。用人单位在临时性岗位上用工，也应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有相关的福利待遇，但在上可以有所区别。 用人单位的所有劳动者，不论是企业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、临时工，在工作过程中因工负伤，均应由用人单位给予，予以医疗抢救，临时工也不例外。临时工也属于劳动法律法规的保护范围，在工作中受伤理应享受待遇。根据《工伤保险条例》，用人单位除在停工留薪期内按月支付原工资外，还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用。
平台安顺律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
零工和工人私自维修设备相互配合不善倒致大拇指断指，但又接好，医疗费用早已垫款，中后期如何赔付？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
企业职工因工严重烧伤，真皮被破坏，无法排汗，医生建议家中安装空调，这些费用能在工伤保险基金中开支吗？
#工伤医疗人浏览
-
您好，男友家装修房屋，干活儿的职工由于实际操作不善，把自己的手搅到设备里，割断了自身手指头，男友早已垫款2万的手术治疗、治疗费和医药费，可是如今负伤的职工还要问起需要钱，尽可能不愿走司法程序想私了，但
-
零工和工人私自维修设备相互配合不善倒致大拇指断指，但又接好，医疗费用早已垫款，中后期如何赔付？立即咨询当前4,132位律师在线
-
在试乘过程中发生交通事故责任应由谁来承担
#交通事故人浏览
-
零工和工人私自维修设备相互配合不善倒致大拇指断指，但又接好，医疗费用早已垫款，中后期如何赔付？
-
因道路施工造成交通事故谁负责
#交通事故人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
在工厂上班时负伤，拇指筋断掉一根，企业付的医疗费用，如今还要住院治疗，我该如何理赔，必须什么原材料
-
室外作业中暑身亡能否获得工伤赔偿
#劳动纠纷人浏览
-
临时工和工人擅自修理机器把大拇指切断了，接着，医疗费已经换了，后期怎么赔偿了？
-
我的亲戚在施工现场受伤，左手食指、无名指的链锯切断，现在医院治疗，手指接上，不知将来怎么样了。 施工现场给工人集体保险，最高医疗费用为30000万种，现在施工现场的人解决了，请负担医疗费用，还给工人2
-
问题紧急？推荐 综合法律 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
建设工程施工纠纷管辖权如何确定
#建筑工程人浏览
-
上下班期内，因实际操作不善，左手大姆指被设备挤伤，断筋，断骨，义务赔付如何区划
-
工伤如何赔偿
#工伤赔偿人浏览
-
跟随个人老板干活儿，被机械设备挤断了左手小拇指，拇指中拇指和右手无名指均有烧伤，如今早已接好了，只是小拇指丧失劳动能力了，医疗费用人们出的，出了院老总把人们垫款的医疗费用给了人们，说成要一次性让我们五
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
交通事故赔偿金额如何计算
#交通事故人浏览
-
退休人员在食堂切菜，切断了大拇指筋，做手术并住院治疗，后续如何赔偿
-
室外给水管道设备安装施工工艺（三）
#工程建筑解读人浏览
-
河北省中医药人员继续教育培训楼电梯成套设备采购及安装（二次）
#工程招标投标动态人浏览
-
问题紧急？推荐 综合法律 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
工人在干活的时候发生意外小手指被机器切掉无法接上，事后要求赔款二万元，期间一切医疗费用都由我方支付
-
安装施工作业不当造成设备损坏案
#工程纠纷案例人浏览
-
工人操作不当导致左手大拇指离断，工厂支付了全部医疗费用，接上了，后续理赔怎么算，大概要多少
加载中