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你好，关于公司法人和公司名的变更，我想商量一下公司是否补偿员工

公司企业 2020-02-07 16:22 人浏览
共3位律师解答
  • 如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，如果用人单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可以根据用人单位未上保险为由，提出辞职，用人单位需支付经济补偿金。
    社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。
    我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
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    2020-02-07 16:07

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  • 企业拆迁如果是迁移到新的地址，可以和员工协商继续履行合同，如果企业发生倒闭，则可以依据以下条款来解决：
    依据《劳动合同法》：
    第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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    2020-02-07 16:12

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  • 公司法人可以提供担保，但是有限制。
    如果该法人是公司股东或者实际控制人，那按照公司法16条，公司担保需要股东会决议，决议通过就行；
    如果不是股东、实际控制人，法律没有限制，法律上可以，具体看债权人是否接受以及具体要求。
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    2020-02-07 16:22

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