你好，员工一个月不休病假，支付最低工资80%，社会保障个人部分扣留还是接受？
合同纠纷
2020-02-02 07:54
人浏览
共3位律师解答
-
理论上，社保的缴费基数应该是当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数的上下限确定，只有等于或者低于最低缴费基数时方能以最低缴费基数作为当事人的缴费基数。
-
会代扣代缴社会保险。在劳动关系存续期间，用人单位有代扣代缴社会保险的义务。劳动关系存续期间包括工作日、休息休假、用人单位安排停产待岗等时间。法律依据：《社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 -
劳动者个人应当缴纳的社会保险费，由个人缴纳。根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》的规定，用人单位和劳动者应当参加社会保险，依法缴纳社会保险费，劳动者个人缴纳的社会保险费，由用人单位从工资中代扣代缴。
《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
平台玉树州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
你好，员工一个月不休病假，支付最低工资80%，社会保障个人部分扣留还是接受？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
职工请病假，最低按基本工资发放吗？
#工资人浏览
-
公司没有为员工购买社会保障，工资也是通过支付头发，支付社会保障扣除个人所得税员工？
-
你好，员工一个月不休病假，支付最低工资80%，社会保障个人部分扣留还是接受？立即咨询当前22,086位律师在线
-
劳动者未完成劳动定额或承包任务，企业可以支付低于最低工资标准工资？
#最低工资指南人浏览
-
你好，员工一个月不休病假，支付最低工资80%，社会保障个人部分扣留还是接受？
-
事假工资如何计算
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
你好！ 工作人员一个月不得不请病假，必须支付80%的最低工资。 社会保障的个人部分是必须扣除还是本人负担？
-
劳动者休息日加班，其最低工资报酬应为多少？
#工时休假人浏览
-
你好，员工请了一个月的病假，没有工作，工资是最低工资的80%。我必须扣除社会保障的个人部分还是必须承担？
-
病假持续3个月，公司只支付基本工资。扣除个人社会保障是不够的。国家是否有规定在病假期间，扣除保险和公积金后，基本工资应保持在最低生活保障水平？是因为扣除五险和公积金后，基本工资不足，变成负数吗？
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
病假工资，企业应如何支付？
#工伤案例人浏览
-
病假期间，将支付80%的工资。有必要扣除保险吗？
-
合同工资可以低于最低工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
病假条开了一周，然后单位说超过三天的带薪病假，按着当地最低工资的80%执行，工伤还要扣基本工资吗？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
用人单位不签合同赔偿双倍工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
病假期间，最低工资标准可以按照80%发放吗？
-
男职工陪产假扣工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
加班双倍工资如何计算?
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
我在12年休的病假，开的工资低于社会保障的百分之80，请问是这样补吗？
-
法定假当天加班给三倍的工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
关于病假的北京市的病假支付是按最低标准支付，不低于80%即可么？还是按本人的基本工资80%支付？在该单位已工作五年以上。
加载中