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我已经在工厂里干了20多天了，我太累了，我说不做工作就辞职了，他直接告诉我我能付钱吗？

争议解决 2020-02-05 14:20 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者自离，用人单位是应当支付其工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
    《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
    《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
    但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
    综合法律律师团队律师
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    2020-02-05 13:53

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  • 劳动争议案件实行仲裁前置程序,即未经劳动仲裁,当事人不得向法院提起诉讼。不过,对于拖欠劳动报酬的案件,劳动者可以直接起诉或者申请支付令。
    劳动者以的欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及及其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
    平台特邀律师律师
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    2020-02-05 13:59

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  • 辞职报告的基本格式：
    (一)标题
    在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以"辞职报告"为标题。标题要醒目，字体稍大。
    (二)称呼
    要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
    (三)正文
    正文是报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。
    首先要提出报告请辞的内容，开门见山让人一看便知。
    其次申述提出报告的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
    最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
    (四)结尾
    结尾要求写上表示敬意的话。
    (五)落款
    辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
    法律快车咨询顾问律师
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    2020-02-05 14:20

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