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工伤认定书已经下达，但是劳动能力还没做鉴定！因为本人现在要辞职，被劳动能力鉴定这块难住了？首先劳动能力没做鉴定（8、9级左右），这样辞职的话，关于赔偿问题：单位、劳动局、律师三方给的答案都不一！其次，劳动能力鉴定这块，市劳动局说是省工伤不给受理，然后我打电话到省劳动厅，那边说个人不能申报，要单位一起，然后单位说要明年公司工伤一起做，时间不定？我现在该怎么办？实在不愿意在这个单位上班了？麻烦各位律师帮我解决难题，谢谢！

劳动纠纷 2018-08-27 09:12 人浏览

共3位律师解答

工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

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2018-08-27 08:56

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1、申请人向市政务大厅人社障局窗口申请;

2、市政务大厅人社局窗口审查，符合条件受理;

3、市政务大厅人社局窗口转医疗检查机构进行医学检查，窗口汇总检查意见;

4、市政务大厅人社局窗口组织召开劳动能力鉴定专家小组会议提出评审意见;

5、银川市人社能力鉴定委员会召开鉴定会议，作出鉴定结论，劳鉴委主任签发;

6、市政务大厅人社局窗口将结论送达申请人。

法律快车咨询顾问

2018-08-27 09:01

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劳动者发生工伤后，待伤势稳定之后应当及时去申请工伤认定，最迟不能超过一年

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2018-08-27 09:12

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