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你好！ 想再次交付法人社会保险，需要带点什么去

保险纠纷 2020-01-31 22:49 人浏览
共3位律师解答
  • 《社会保险法》
    　　第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
    　　第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
    　　生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
    　　第五十五条生育医疗费用包括下列各项：
    　　
    （一）生育的医疗费用；
    　　
    （二）计划生育的医疗费用；
    　　
    （三）法律、法规规定的其他项目费用。
    　　第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
    　　
    （一）女职工生育享受产假；
    　　
    （二）享受计划生育手术休假；
    　　
    （三）法律、法规规定的其他情形。
    　　生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-01-31 22:27

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  • 大致分为二种情形：
    第一种：首先，需要落实下是否购买了工伤保险；其次，如果购买了工伤保险，应由单位或个人申请工伤认定；再次，在认定为工伤，且购买了工伤保险，才能由工伤保险部门支付员工的相关工伤赔偿项目。
    第二种：如果没有购买工伤保险，且属于工伤情形，员工的相关工伤赔偿由单位来负担。
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    官方

    2020-01-31 22:34

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  • 补交社会保险费用是社会保险法的规定。 根据《社会保险法》的规定，用人单位未缴纳社会保险的，由社保局责令其限期补缴。用人单位补交的，只需要补交其应当负担的部分，个人负担部分，由劳动者负责补交。
    1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。
    2、员工的劳动合同复印件
    3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。
    4、带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉你缴费比例，照基数乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式两份，表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。
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    2020-01-31 22:49

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