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你好，我想咨询老厂，我将来第一次开工厂，我将给我们第一次要求生产，我不想去第一次制作，我要求第一次给我写一张纸条去车间，我们说，我不会付钱去上班，说我不会去上班，否则我会回来的。

劳动纠纷 2020-02-08 04:21 人浏览

共4位律师解答

(一)申请法律援助的条件
1、有事实证明为保障自己的合法权益需要法律援助的；
2、因经济困难，无能力或者无完全能力支付法律服务费用的(经济困难的标准参照当地人民政府规定的最低生活保障标准执行)；
3、盲、聋、哑人，限制行为能力的人，法律机构应当为其提供法律援助。
(二)免费获得法律援助的条件。具有上述情形并符合如下条件之一的，可以免费获得法律援助：
1、家庭人均月收入低于当地最低生活保障标准的；
2、追索赡养费、扶养费、抚养费、劳动报酬、抚恤金、救济金及养老金的；
3、因公受伤或者工伤请求赔偿的；
4、各级法律援助机构确定可以免费获得法律援助的其他情形。
(三)申请法律援助应当提交的资料。符合上述条件当事人，申请法律援助时应当提交下列证明及材料：
(1)本人有效身份证明；
(2)家庭经济状况证明；
(3)申请法律援助事项的有关材料；
(4)法律援助机构认为需要提供的其他材料。

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2020-02-08 03:57

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讨要工资：第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。2第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。
第三步，到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。

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2020-02-08 04:05

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最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》中对这一问题作出了明确规定：“父母有固定收入的，抚养费可按其月总收入的20％至30％的比例给付。抚养费的给付办法，可依父母的职业情况而定，原则上应定期给付。”
1、抚养费的标准一般按月工资收入的20~30%比例给付《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第７条规定：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
　　有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
　　无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
　　有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
2、抚养费的支付方式和抚养费的范围《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第8条规定：抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。

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2020-02-08 04:21

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误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

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2020-02-08 04:15

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