相关知识推荐
什么是基本工资、岗位工资、结构工资、技能工资、等级工资、最低
什么是基本工资、岗位工资、结构工资、技能工资、等级工资、最低工资、加班工资企业基本工资制度主要有:(
工作半年后签订劳动合同照样支付双倍工资劳动合同
燕某2010年1月到寿光市某公司工作,双方口头约定:燕某试用期6个月,月工资1200元,在此期间不签
劳动合同之工资报酬一览
第17条,劳动合同应当具备以下条款:(六)劳动报酬没有及时订立劳动合同的:第10条,建立劳动关系,应
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权