问答详情

本人在某单位干临时工(司机),2008年年初不小心从车上摔下来,造成左腿膝关节骨折,2008年底在单位值夜班又摔了一交,左脚骨折,现在左腿走路还吃力,在家休息一年,现单位已不再付给生活费,请问这种情况能得到赔偿吗?

劳动纠纷 2018-08-27 10:38 人浏览
共3位律师解答
  • 交通事故的赔偿可要求以下项目：
    1、医疗费；
    2、住院伙食补助费；
    3、护理费；
    4、误工费；
    5、残疾赔偿金；
    6、精神损害抚慰金；
    7、抚养费；
    8、司法鉴定费；
    9、交通费；
    10、营养费；
    11、后续治疗费；
    12、康复费。工伤待遇包含：
    1、一次性伤残补助；
    2、一次性医疗补助；
    3、一次性就业补助；（前提不打算在公司继续工作了）
    4、住院期间的护理费、伙食费；
    5、停工留薪期间工资。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2018-08-27 10:27

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  • 临时工即临时招聘的工人，与正式工相对。临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能，但要有双方达成共识的前提。
    　　《人身损害赔偿解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
    受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2018-08-27 10:30

    咨询我

  • 您好，根据您叙述的情况，依据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应该认定为工伤。因此，您的情况可以认定为工伤。由于您和单位之间没有劳动合同，在向劳动局申请工伤认定时需要提供证据证明您和单位之间存在事实劳动关系，由于单位没有为您缴纳保险，对于认定为工伤后的赔偿全部由单位支付，包括住院期间的医疗费、护理费、停工留薪期工资等、构成伤残的还有残疾赔偿金。
    如果需要法律帮助，可以电话联系。
    法律快车咨询顾问律师
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    2018-08-27 10:38

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