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你好，我从眼内侧骨折、上颚额骨骨折、眼睑钝伤到眼头1.5厘米缝合创，是否轻伤，谢谢

刑事辩护 2020-02-04 14:52 人浏览
共3位律师解答
  • 致人轻伤只是结果，如果不是行为人故意伤害，是意外，那就是民事侵权，公安机关不能拘留人。
    如果是故意或者间接故意造成的，要负刑事责任，根据不同的性质定不同的罪名，大多数是故意伤害，也有可能是寻衅滋事或者聚众斗殴等等。

    一般，如果只是单起伤害案件的话，刑事拘留3日，可以延长1到4日；
    如果是多次作案、流窜作案等情节，拘留30日；
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    2020-02-04 14:26

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  • 一、刑事责任：
    　　
    1、如果法医鉴定伤情为轻伤以上，则违反了《刑法》的规定，要承担刑事责任；
    　　
    2、《刑法》　第二百三十四条　【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
    　　犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定
    　　
    二、行政责任；
    　　
    1、如果法医鉴定为轻伤伤则违反了《治安管理处罚法》的规定，应当受行政处罚；
    　　
    2、法律依据：《治安管理处罚法》 第四十三条　殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
    　　有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
    　　
    （一）结伙殴打、伤害他人的；
    　　
    （二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
    　　
    （三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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    2020-02-04 14:31

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  • .首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；
    工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
    （1）医药费由用人单位全额垫付；
    （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
    （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
    （4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
    （5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。
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    2020-02-04 14:52

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