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起诉个人。去年8月分我和被告个人签的有协议，上面有签字和手印，现在欠我5万多元，现在打电话不接，一直拖！拖欠8个月多了！以前给我有转账记录，微信记录，我还有证人，证明我们给他干活，他欠我工资，像这种情况我能去法院起诉他不？如果胜诉他什么时候能给我钱？？起诉个人。他欠我工资，像这种情况我能去法院起诉他不？如果胜诉他什么时候能给我钱？

离婚 2020-02-24 01:48 人浏览

共3位律师解答

在交通事故中负事故全部责任，如果对方起诉后被告不应诉的，法院经过合法送达后可进行缺席审理并判决。
　　根据《民事诉讼法》的规定，法院送达法律文书的方式主要有：直接送达、由当事人的同住成年家属签收送达、留置送达等，如果当事人下落不明的，还可以公告送达。
　　经法院送达后，如果当事人不应诉的，则属于放弃答辩权和抗辩权，法院可以依法缺席开庭审理并判决。
　　《民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
　　《中华人民共和国刑法》第一百三十三条：违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

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2020-02-24 01:22

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根据我国的法律规定转账记录只能证明对方收到了钱，不能证明是否是借款，但可以作为辅助证据。借款款必须是双方的，也就是说，必须对方也承认，才能生效，如果对方承认借款，那就是完整证据，如果对方不承认，那就必须有别的证据与此相印证，才能形成完整证据链。
因此如果想要追讨债务，必须尽心债权债务确实存在的证明，这就需要转账单之外的证明，当然，如果仅仅只有转账记录，仍然可以起诉。

法律快车咨询顾问

2020-02-24 01:29

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老板拖欠工资没有相关的证据，无法证明自己在他那工作过。劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
没有劳动合同的，可以提供工作证、工作服、工资发放记录、社保缴交记录、证人证言、录音录像等材料证明存在事实劳动关系。
法律依据：
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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2020-02-24 01:48

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