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在酒店工作一个月，未支付工资，没有签署工作证书。

离婚 2020-02-01 00:46 人浏览

共4位律师解答

公司破产，员工工资优先支付。
《中华人民共和国企业破产法》
　　第一百一十三条　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。

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2020-02-01 00:24

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《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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2020-02-01 00:27

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1、对方一直没有执行，你随时可以上院申请强制执行，关键是要提供单位的财产线索；
2、强制执行申请书的法院有现成的表格；
3、你需要向法院提供单位的财产线索，这才能防公司赖的，法院直接从公司的财产里面扣；
4、你的钱要不多，单位没有精力去注销公司，再者对公帐户的注册金是不可能全部取出来的；
5、直接去申请强制执行吧，别再跟公司私下周旋了；
6、只要你提供了财产线索执行下来会很快。

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2020-02-01 00:42

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劳动关系方面证据证明的内容包括如何证明双方存在劳动关系、何时起双方建立用工关系两方面。劳动关系方面的证据有很多表现形式，并不固定。　根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：　
1、双方签订的劳动合同；
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；　
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
6、用人单位盖章的考勤记录；
7、其他劳动者的证言等。

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2020-02-01 00:46

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