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薪水是多少要缴税，家中标准不太好的能够免减薪水交税吗？

综合法律 2020-02-05 13:18 人浏览

共4位律师解答

公司发放工资时，发现金还是直接打卡只是工资发放方式上的区别，不影响个人所得税的计算。即如果工资数额达到缴纳条件，公司应当依法予以扣缴。《个人所得税法》第八条个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。
个人所得超过国务院规定数额的，在两处以上取得工资、薪金所得或者没有扣缴义务人的，以及具有国务院规定的其他情形的，纳税义务人应当按照国家规定办理纳税申报。扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报。

法律快车咨询顾问

2020-02-05 13:07

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个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。
单位为职工个人缴纳的基本社会保险费用（养老保险、医疗保险、失业保险等），凡按照国家统一规定的范围及标准执行的，可以免征个人所得税。如果是单位为个人支付商业保险费用，其保险费用应视同工资薪金收入计征个人所得税。
如果单位为职工缴纳的补充养老保险金、补充医疗保险金、补充公积金等，属于工资、薪金的组成部分，在计算个人所得税时，不得从当月的工资、薪金所得中扣除。

平台特邀律师
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2020-02-05 13:15

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2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率：扣除数为3500元。　　全月应纳税所得额税率速算扣除数(元)　　全月应纳税额不超过1500元 3% 0　　全月应纳税额超过1500元至4500元 10% 105　　全月应纳税额超过4500元至9000元 20% 555　　全月应纳税额超过9000元至35000元 25% 1005　　全月应纳税额超过35000元至55000元 30% 2755　　全月应纳税额超过55000元至80000元 35% 5505　　全月应纳税额超过80000元 45% 13505　　工资5000要交多少税，工资5000应该交的税=（5000-3500）*3%=45

平台法律顾问团队
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2020-02-05 13:18

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根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。

综合法律律师团队
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2020-02-05 13:18

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