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我还在美团外卖外卖送餐，上月急事提早二天跟他讲了一下就离开了，这一发放工资少了1000元，说成按旷职算，商业保险沒有，合同书沒有，

保险纠纷 2020-02-03 05:27 人浏览

共3位律师解答

　职工因旷工被用人单位开除的，用户单位仍应该按照职工的实际工作时间和双方约定的工资标准结算工资。
　　如果用人单位不支付工资的，职工可以向当地人力资源和社会保障局投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
　　《劳动合同法》
　　第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

平台特邀律师
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2020-02-03 05:02

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在没有签订劳动合同的情况怎么讨薪？
1、建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
2、可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3、可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴或相应经济补偿金；
4、可以要求支付一个月的代通知金；
5、可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金；
6、可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
7、单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
8、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
9、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
10、建议委托律师代理。

法律快车咨询顾问

2020-02-03 05:09

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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

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2020-02-03 05:27

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我还在美团外卖外卖送餐，上月急事提早二天跟他讲了一下就离开了，这一发放工资少了1000元，说成按旷职算，商业保险沒有，合同书沒有，

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

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我是送外卖的，因为之前有事回家了，公司换承包方了，然后电动车是租他们的，结果他们乱扣工资，我该怎么做

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法律快车咨询顾问已解答

您好，我资询一下，我还在美团外卖做美团骑手二十多天，我本人缘故，如今没干了，我薪水有二千多，被企业扣了一千多合理合法吗？说我旷职三天算辞职扣了六百

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我10月进企业上下班，保证2月4号放年假，2月17刚开始上下班，由于家中急事我就要离职没提早一个月，工厂也愿意了，可是说要扣十几天的薪水，沒有签订合同。只交了一个月的医疗保险，我想问一下我的薪水能够

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