医院公司不愿分担超年工人工作中疾病的医疗费用，签订劳动合同的企业不负责，是否合理？
合同纠纷
2020-02-03 10:09
人浏览
共3位律师解答
-
合同效力是法律赋予依法成立的合同所产生的约束力，根据我国《合同法》第四十四条规定：“依法成立的合同，自成立时生效。”合同有效必须具备以下条件：
(一)行为人具有相应的民事行为能力。这一要件要求当事人能够了解合同的状况和法律效果，对保护其合法权益和减少纠纷均具有意义。
(二)当事人意思表示真实。意思表示真实，是指签订合同的当事人的表示行为应真实地反映其内心的效果意思，即其效果意思与表示行为相一致。
(三)不违反法律或社会公共利益。合同不得违反法律法规，除了法律的强行性规范外，合同还不得违反社会公共利益。《合同法》第七条规定：“当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。”
(四)合同标的须确定和可能。合同标的决定着合同权利义务的质和量，没有它，合同就失去目的，失去积极的意义，应归于无效。合同标的可能，是指合同给付可能实现。合同标的确定，是指合同标的自始确定，或能够确定。 酒醉时签订的合同在有效合同的其它三个条件上都没什么问题，但是在意思表示上显然是不真实的。酒醉时人大脑不清醒，不能认识到自己签订合同的行为造成的可能后果，也不清楚该行为的意义。因此，酒醉时签订的合同不是有效合同。 -
如果鉴定为工伤，可以要求赔偿相应的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金等费用。对于误工费问题，无固定收入的情况下，如果您能能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）（收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等）。
如果您不能不能证明最近三年的平均收入状况的，误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元） -
劳务合同工，因为工作原因摔伤也应当认定为工伤。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因摔伤，符合《工伤保险条例》第十四条
（一）项规定，应当认定为工伤；工作时间前后，从事预备性或者收尾性工作，摔伤符合第十四条
（二）项规定，应当认定为工伤；参加抢险救灾、维护国家利益和公共利益摔伤，符合第十五条
（二）项规定，视同工伤。
其他情形，不能认定为工伤或视同工伤。
国务院
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
平台防城港律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
医院公司不愿分担超年工人工作中疾病的医疗费用，签订劳动合同的企业不负责，是否合理？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
企业培训员工，培训费用该由谁出？
#职业技能培训人浏览
-
医院公司不愿分担超年工人工作中疾病的医疗费用，签订劳动合同的企业不负责，是否合理？
-
医院公司不愿分担超年工人工作中疾病的医疗费用，签订劳动合同的企业不负责，是否合理？立即咨询当前9,310位律师在线
-
欠缴医保，企业应承担部分医疗费用
#社会保险案例人浏览
-
我妈妈和单位的员工吵了一架，造成了脑出血，但是单位没有医疗保险，也没有签订劳动合同。单位是否应该承担本应报销的医疗费用？
-
单位欠缴医疗保险，要承担工伤职工的部分医疗费用
#社会保险案例人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
我父亲在工地上工作，想问一下，用人单位应该承担医疗费用吗？用人单位未对员工进行体检
-
私营企业就可以不承担职工社保费用吗？
#社会保障人浏览
-
我跟用人单位签订了劳动合同，工作不到二年，刚被医院查出肺大泡，单位应该负责医疗费用吗？
-
超龄务工人员工作中发生疾病住院公司不愿分担医药费用，切劳务合同签的企业不负责等条款有效吗？
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
劳动者因工致残用人单位可以终止劳动合同吗
#劳动纠纷人浏览
-
我是一个企业的工作者，在企业工作已一年以上但企业未签订劳动合同，在工作期间得了疾病企业应该给予医疗费用的支付否？
-
用人单位应当支付哪些工伤待遇
#工伤赔偿人浏览
-
每年签定劳动合同，企业只买了社保和工伤，医疗费用太高无法承担，企业该如何承担？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
用人单位应如何支付劳动者工资
#劳动纠纷人浏览
-
我在物流公司做临时工，在医院住院，老板不想承担医疗费用，我该怎么办?
-
用人单位不签合同赔偿双倍工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
公司清算时员工如何补偿
#公司企业人浏览
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
我在公司做了4年；公司一直未签订劳动合同，并且没有任何保险，得了重大疾病公司会承担医疗费用吗？
-
工伤费用包括哪些费用
#劳动纠纷人浏览
-
公司没给员工买社保，员工工患病住院，医疗住院费是否全部由用人单位承担？
加载中