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你好吗？我是XX员工。我是骑自行车的。我是杀手。我能得到报酬吗？

综合法律 2020-02-17 13:49 人浏览

共4位律师解答

依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律快车咨询顾问

2020-02-17 13:28

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发生交通事故后，如果撞伤他人，是他人收到损害的，应当干立即报警必将伤者送到意愿进行救治。在交通行政管理部门进行事故现场勘查后，可以制作出交通事故责任认定书，由双方依据责任认定书的照片进行责任划分，并根据责任进行赔偿。

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2020-02-17 13:35

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职工下班途中撞伤他人，应由个人赔偿。
　　职工在下班途中因发生交通事故而撞伤他人的，这是由于职工的个人违章行为引起的，应该由职工个人自行承担交通事故责任，并按交通事故责任进行赔偿。
　　职工所在单位在此期间没有过错，在法律中也没有规定单位要对职工下班后撞伤人的事故的要承担责任。
　　但是，如果是职工在下班途中发生交通事故受伤，且该职工不负事故的主要或全部责任的，则属于工伤，单位应依法承担工伤责任。

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2020-02-17 13:49

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上班期间被车撞了，但是公司没有签劳动合同，可以同时走交通事故赔偿流程和工伤赔偿流程。但是实际损（医药费、误工费、交通费等）只能获得一份赔偿，补助金可以双方领取（伤残补助金），且用人单位应该继续发放工资。

综合法律律师团队
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2020-02-17 13:44

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