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如果在医院误诊的患者死亡的话，请告诉我应该怎样赔偿

医疗纠纷 2020-02-07 07:31 人浏览

共3位律师解答

　员工因病死亡，公司不存在侵权，没有赔偿。但应当按照所在省市职工因病或非因工死亡待遇规定支付丧葬费、抚恤金等待遇，其中丧葬费和抚恤金有养老保险基金支付（未参加养老保险的由用人单位支付）。

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2020-02-07 07:03

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如果病患死亡时因为医生的主观原因造成的，那么构成医疗事故罪。如果是因为义务因医务人员难以预料或难以防范的因素所引起，由属于医疗意外，不能以犯罪论处。如上述后果是医疗意外与医疗事故罪中的疏忽大意过失颇为相似，二者不但都发生了严重后果，而且对严重后果的发生都没有预见。
二者的区别在于，疏忽大意过失对严重后果的发生是应当预见而没有预见，医疗意外是对严重后果的发生是难以预见而没有预见。

法律快车咨询顾问

2020-02-07 07:06

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及时搜集所有病历（一般包括一日清单/费用详情单,诊断证明,住院证,出院证、住院病案首页、入院记录、病程记录、手术同意书、麻醉同意书、输血治疗知情同意书、特殊检查(特殊治疗)同意书、病危(重)通知书、医嘱单、辅助检查报告单、体温单、医学影像检查资料、病理资料等），对病历、医疗实物、监控等等予以封存,并加盖医院印章,扫描给我看一下：我们以专业的医疗纠纷处理团队为您服务，维护你的合法权益。医疗机构有过错的，依据过错程度，赔偿以下项目但未必是以下赔偿项目：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
如果造成死亡的,赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费以及精神抚慰金等。

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2020-02-07 07:31

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