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当我的孩子10岁的时候，他不想把他的同学推进花床，这使他的胳膊断了，现在我的父母要求我给予全额补偿。

综合法律 2020-02-08 23:52 人浏览

共4位律师解答

造成受伤者应赔偿伤者治疗所需费用，学校也应赔偿一部分

综合法律律师团队
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2020-02-08 23:25

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医疗费赔偿标准
如果结案时，当事人身体尚未康复，确实需要继续治疗，在实践中，继续治疗费用支付的具体操作方法有三种：一是一次性赔偿，即全部计算今后可能发生的治疗费用，一次性赔偿;二是对于今后发生的损失另行起诉，不在本次诉讼中解决，只是确定今后的损失另行处理;三是即使是确定了一次性赔偿，但是如果之后实际治疗所发生的费用超出了一次性赔偿确定的数额，对于超出的部分，受害人有权另行起诉请求赔偿。受害人可以提供医疗机构证明或鉴定结论证明必定发生的治疗费用，要求一并予以赔偿。

法律快车咨询顾问

2020-02-08 23:31

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交通费赔偿标准：一般应当参照侵权行为地的国家机关工作人员出差车旅费的最低标准计算，乘坐的交通工具以公共交通车辆、火车硬座，轮船三等舱以下的普通交通工具为主特殊情况下需要乘坐出租车、火车卧铺的，应当允许，但是应由受害人乘坐的合理性。但如果受害人确实伤情严重无法乘坐普通交通工具，经致害方同意或者致害方不同意当交通部门同意的情况下，可以乘坐出租车、飞机、火车软卧等。

平台法律顾问团队
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2020-02-08 23:52

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你应当拿着证明你是该工作单位职工的证明，去当地的工伤保险机构要求工伤认定，只有经过工伤认定以后，你才可以享受工伤保险的待遇。单位未给员工缴纳医疗保险和工伤险，发生工伤由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
具体请看以下规定。
附：《工伤保险条例》
第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
　　依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。　　用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

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2020-02-08 23:37

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