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2018年10月30日签订了劳动合同，12.1.2没有购买社会保障，3.4.可以自付通过公司购买社会保障。5月22日，可以离开公司，公司将于12月，1月，2月社会保障？

劳动纠纷 2020-02-28 11:53 人浏览
共4位律师解答
  • 劳动者因工作原因受伤离职的，应当申请工伤认定，经认定为工伤，可以获得工伤赔偿。
    提出工伤认定申请应当提交下列材料:
    (一)工伤认定申请表;
    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
    (四)工伤认定申请表填表说明
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    2020-02-28 11:29

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  • 离职时，社保需要转移，以下是社保转移的流程：
    首先要在转出地的社保中心开具一个社保缴费凭证；然后在转入地办理社保开户并且缴纳社保；第三步就是在转入地填写社保转移申请；最后把社保缴费凭证和社保转移申请一起交到转入地的社保中心进行审核。如果以上的步骤都没有什么问题，估计在1-3月内将社保转到转入地。
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    2020-02-28 11:37

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  • 社保是社会保险的总称，其中包含医疗保险、生育保险、养老保险、工伤保险、失业保险五种。不同的保险缴纳的时间是不同的，有的保险可能存在当月办理次月生效的情况。当然作为公司的员工，您是可以要求单位缴纳社保的，具体的缴纳程序，您可以向社保部门咨询。
    公司拖欠工资的，您可以与单位协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门举报，要求其责令对方支付，这样比仲裁更为迅速。当然您也可以直接提起劳动仲裁。只要单位拖延支付工资的，您就可以提起仲裁。
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    2020-02-28 11:53

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  • 公司补缴社保，我个人部分能让公司承担或补缴吗？公司补缴社保，个人部分只能个人承担补缴。
    　　
    一、以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴。
    　　
    二、缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
    　　
    1、职工档案和养老保险手册；
    　　
    2、《补缴基本养老保险费申请表》；
    　　
    3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等；
    　　
    4、其他相关材料。
    　　
    三、根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    　　第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
    　　一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
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    2020-02-28 11:45

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