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请问，我公司的大股东占公司股份的70%，法定代表人，他有权不与其他30%的股东直接任免公司高级管理人员谈判吗？

公司企业 2020-02-06 13:16 人浏览
共3位律师解答
  • 公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。
    根据《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
    ”劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。重新签订劳动合同，是对原劳动合同的解除或终止，劳动者已经签字，视为协商解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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    2020-02-06 13:03

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  • 《公司法》第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
    　　有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；
    　　因此，有限责任公司以其认缴的出资额为限对公司承担责任，不会追诉家庭财产。
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    2020-02-06 13:12

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  • 依照新《公司法》第72条第l款之规定，有限责任公司股东之间转让股权是不受限制的。因此，发生交易的股东没有法定通知义务。交易双方只需签订股权转让协议，无需将该事实通知其他股东，也不会因为没有通知其他股东而影响到股权转让协议的效力。
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    2020-02-06 13:16

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