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我于1997年去公司，公司于2002年开始购买社会保险，到目前为止，前5年的工作年龄还可以增加到5年的工作年龄？我在1997年去公司工作，公司在2002年开始购买社会保险，请问前5年的工作年龄可以增加吗？我于1997年去公司，公司于2002年开始购买社会保险，到目前为止，前5年的工作年龄还可以增加到5年的工作年龄？我在1997年去公司工作，公司在2002年开始购买社会保险，请问前5年的工作年龄可以增加

保险纠纷 2020-02-06 12:15 人浏览

共4位律师解答

我国法律有明确规定，用人单位有义务为劳动者缴纳社保，但是这个规定很多人并不重视，甚至根本就不清楚，社会保险对于劳动者是比较重要的，他可以保证我们的一些社会权益。那么，要是公司不买社保，我们应该怎么要求赔偿呢?
可向劳动监察部门投诉，或委托律师进行劳动仲裁要求补缴社保。

保险纠纷律师团队
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2020-02-06 11:56

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公司不给员工买保险、办理社保，是违反劳动法的，但不属于违法用工。
1.这种情况，如果员工想要待在企业的，必须保留好自己的用工记录，工资卡等，作为证据证明自己在这个公司待的年限，等到哪天你不想干了，可以向当地劳动保障部门申请劳动仲裁，补缴所有社保；
2.另外劳动法也对这种情况做了规定，如果单位出现这种情况，员工任何时候都可以辞职；
3.要求单位参保，交纳各类法律规定的保险。
养老、医疗、失业。可以到劳动局举报

平台法律顾问团队
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2020-02-06 12:03

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您好！这是两个概念，是分开计算的。退休时工龄按档案记录算，社保按实际缴费月数累计。工龄是实际工作年限，以人事档案记录为准；社保是缴纳年限，以实际缴费为准。有些单位不按规定缴纳社保，入职开始就有工龄，但是社保不参保没有社保缴纳年限；有些年龄比较大职工参加工作时没有社保缴费制度，只有工龄没有社保缴费年限。

平台特邀律师
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2020-02-06 12:15

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给劳动者补交社保，或者协商现金补偿，入职一个月单位要办理社保参保手续，是不能附条件的。
《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

法律快车咨询顾问

2020-02-06 12:05

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