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你好??我就是室内装修的承包人，临时性聘请的职工在装修吊顶全过程选用锤头砸钢钉，不小心将顶子帽砸破飞进左眼珠中，问一下承担责任该如何区划？感谢

房产纠纷 2020-02-09 12:21 人浏览

共3位律师解答

属于工伤的，找用人单位赔偿。业主请的是用人单位，不是工人，业主无过错的情形下不需要承担责任
发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。
用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。
其次应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。
申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。

房产纠纷律师团队
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2020-02-09 11:57

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在建筑工程施工过程中，要是工人受伤的，都可以找包工头、其挂靠的建筑公司、发包人要求赔偿。如果协商不成或无人赔偿的，就应该及时委托建筑工程律师协助处理，积极收集相关证据资料，到法院起诉索偿。
只要属于工伤的，可以要求承包方或者发包方给予工伤待遇。要求包工头按照人身损害赔偿也可以，但一般执行起来有难度。如果申请工伤认定，要求发包方或者承包方进行赔偿，对方有赔偿能力，执行起来相对容易。

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2020-02-09 12:02

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工伤一般都能确认的.工伤保险条例第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的. 能否承担连带责任根据具体情况,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”

法律快车咨询顾问

2020-02-09 12:21

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