产妇保险三个月后,六个月后,现在怀孕两个月,现在可以再分娩,在新单位现在可以报销,新单位愿意补偿吗?
保险纠纷
2020-02-22 11:06
人浏览
共3位律师解答
-
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。 生育保险报销范围有以下几个方面：
一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元;对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
四、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
五、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。 -
生育保险报销需要同时具备两个条件，现在我们来看一下这两个条件分别是：
1、用人单位有为职工购买生育保险，并且在职工生育时为职工缴费累计达12个月。生育保险个人是不得购买的，是一定要由用人单位代为购买。
2、职工生育符合我国计划生育这一项基本国策，才可以享受我国生育保险报销条件，若是生育二胎者必须符合我国新出台的二胎政策才可以享有生育保险报销。 因此，在满足上述规定的条件的情况下，可以要求对生育保险进行报销。 -
生育保险是连续缴满11个月才可以享受（政策上的说法是连续购买10个以后），这个保险是必须通过单位才可以缴纳的，单位欠交3个月以内是可以补交，不影响待遇的享受。如果有单位的准妈妈是由于单位的原因没有缴纳生育保险是可以要求单位按照生育保险的标准进行产前检查、生产费用和生育津贴的报销，如果单位拒绝是可以进行劳动仲裁。
以前通过单位参过生育保险10月以上的，现在是灵活就业人员的准妈妈，有个新政策生宝宝可以报销1000元费用
平台西宁律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
产妇保险三个月后,六个月后,现在怀孕两个月,现在可以再分娩,在新单位现在可以报销,新单位愿意补偿吗?
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
退休后独生子女费发放新规定
#婚姻家庭人浏览
-
出生保险已交付一年,9月暂停社会保险,10月恢复,现在六个月怀孕六个月,可否分娩补助?
-
产妇保险三个月后,六个月后,现在怀孕两个月,现在可以再分娩,在新单位现在可以报销,新单位愿意补偿吗?立即咨询当前5,558位律师在线
-
员工自愿放弃社保,公司可以同意吗?
#社会保障人浏览
-
经过三个月的试用期之后,单位不应该补偿保险.谢谢!
-
公司劝退员工员工不同意怎么办
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
怀孕两个多月,在公司工作近五年,现在被解雇,可以得到什么补偿,如何支付产妇津贴?
-
生完孩子怎么报销生育保险？
#保险动态人浏览
-
产妇保险三个月后,六个月后,现在怀孕两个月,现在可以再分娩,在新单位现在可以报销,新单位愿意补偿吗?
-
我的媳妇去年换了工作,这家新公司试了三个月,却没有付五份保险,所以生育保险终了三个月。
-
问题紧急？推荐 保险纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
丧葬费给几个月
#损害赔偿人浏览
-
怀孕五个多月,因为先兆流产和妊娠合并症已经连续请病假三个月,公司称三个月医疗期满后再继续请病假除了需缴纳个人部分社保还需缴纳公司部分社保
-
试用期六个月被辞退有补偿吗
#劳动纠纷人浏览
-
企业为员工缴纳"五险一金"09年4月怀孕6个月后,意外流产.请问流产后有何相关待遇.
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
工伤认定书要等六个月才生效吗
#劳动纠纷人浏览
-
怀孕两个月，补缴后生育津贴和住院费用还能在产后三个月报销吗？
-
试用期怀孕公司能辞退吗
#劳动纠纷人浏览
-
试用期几个月合法
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 保险纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
在一家公司工作了五个月,然后怀孕了,怀孕一个月多时,??我的产假公司是否应该给我补?
-
合同到期后公司不续签补偿怎么算
#劳动纠纷人浏览
-
怀孕临近生的三个月在家保胎，单位还能给报销生育保险吗？
加载中