1、拖欠工资事实确定的,可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报,请求依法予以处理;
2、如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以报警依法追究老板的刑事责任;
3、如拖欠工资事实没有确凿证据,需要通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的途径解决;
4、对劳动仲裁裁决不服的,还可以到法院起诉解决。
相关知识推荐
亲爱的,我们离婚吧!
当我拥有了一切,我却失去了爱情。亲爱的,当我看着你坐在我家餐桌上和你的岳父也就是我父亲推杯把盏时,一
取独生子女证后可享受一定的优惠措施,从出生之日起每个月可
独生子女家庭是指领
总统制,议会制及其他
工厂没有订单员工放假有工资吗
工厂停工第一个工资支付周期,按合同约定标准支付。超过一个工资支付周期,双方重新约定支付标准,但不得低于最低工资标准。最低
改名字具备哪些条件
改名字需满足条件,如未成年需监护人同意,成年人可自主申请。需准备书面申请、身份证等材料,并更新相关证
不当得利诉讼时效过了怎么办
不当得利诉讼时效过期,双方可协商、寻找中断证据解决。超时效可调解、仲裁。应遵守法律,尊重裁决,履行义
用别人的身份证存钱有风险吗
用他人身份证存钱存在风险,可能面临法律责任。合法处理存款需使用本人证件,并遵守银行规定。银行存款的方
被狗咬伤如何要求赔偿
被狗咬伤可要求赔偿,包括医疗费、误工费、护理费、交通费等。确定赔偿项目及费用时,需收集相关凭证和证明
没带身份证怎么乘坐汽车
没带身份证乘车,可办临时身份证明换票进站。补办身份证需提交材料,公安机关60日内发放。急需身份证可申
转正后不签合同怎么赔偿
转正后不签劳动合同应支付双倍工资赔偿。本文详述了赔偿依据、劳动合同纠纷应对策略及主动离职的赔偿问题,