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你好，我在酒店餐厅工作，工作期间，蒸汽箱里的水泼到我的脚和腿上，造成伤害，怎么补偿？

劳动纠纷 2020-02-14 13:38 人浏览

共3位律师解答

无故辞退属于违法辞退，劳动者在上班期间被无故辞退的，可以主张赔偿。
《劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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2020-02-14 13:09

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工伤赔偿项目主要包括：
(一)治(医)疗费。
(二) 住院伙食补助费。
(三) 外地就医交通费、食宿费。
(四) 康复治疗费。
(五) 辅助器具费。
(六) 停工留薪期工资。
(七) 生活护理费。
(八) 一次性伤残补助金。
(九) 伤残津贴。
(十) 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
(十一)丧葬补助金。
(十二)供养亲属抚恤金。
(十三)一次性工亡补助金。

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2020-02-14 13:15

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你可以获得住院期间的医疗费、护理费（如果有一级护理或二级护理话可以得到）、护理人员误工费（同上）、住院伙食补助费、误工费、交通费（留好坐车的票据可以以实际开销为标准索要）以上是人身损害赔偿中一定能要到的。营养费（这个一般很难能通过协商索要，如果走司法途径基本上钱也不是很多）、食宿费（一般要不出来，这个索要是为了给来看望的家属要的）以上费用待定。
如果落下残疾，经过司法中心鉴定后可以依此索要伤残补助的钱。如果需要二次手术的费用，那么这一次协商不满意你们走了司法途径解决是无法索要的，只能在下一次手术发生后据此索要。
另外在多说一下，你要是酒店员工，如果可能涉及到工伤，可以去当地的人力资源和社会保障局劳动部门申请个人工伤，时限是1年时间。如果酒店给你交了工伤保险，可以向酒店递交相关材料，由酒店办理工伤事宜。

法律快车咨询顾问

2020-02-14 13:38

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