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你好,我在本县一所私立幼儿园上班,放假前一月跟老板说辞工了,老板没批,放假后我就去了离家近的私立幼儿园上班,到发工资时,老板拖欠不付工资。昨天打电话问工资,说过几天,总拖延一次又一次,我该怎么才能要回工资。放假前一月跟老板说辞工了,老板拖欠不付工资。昨天打电话问工资,我该怎么才能要回工资。

劳动纠纷 2020-02-12 12:38 人浏览
共2位律师解答
  • 工资应当发放,拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
    超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。如果协商不成可以申请劳动仲裁。
  • 用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
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