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公司倒闭了，工人的工资结束后补助几个月的工资

劳动纠纷 2020-02-21 10:58 人浏览

共3位律师解答

如果公司已经进入了破产程序，那就当面咨询当地律师，要及时申报债权-------未发放的工资。如果还没有申请破产，公司的不动产如房产、土地、动产如车辆、物资等还在，建议工人们看好了，别被其他债权人哄抢了，再找律师调查一下，如果还不到破产的境地，那就尽快走一下程序，有欠条的直接到法院起诉，起诉同时申请法院进行财产保全，查封、扣押、冻结公司的财产，没有欠条的，先到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请仲裁委尽快结案，劳动仲裁这个阶段我们威海地区办不了财产保全，仲裁结束后，再申请财产保全向法院。
也可以向当地劳动监察大队投诉。政府部门也求助一下。可能会有一定效果的。建议当面咨询当地律师细节为好。

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2020-02-21 10:43

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只要公司没有倒闭并且宣布破产，没有与你们解除劳动关系的，那么单位就应该及时、足额地支付劳动报酬。对于单位拖欠工资的行为，您有两种选择方式，其一是向劳动行政部门举报，要求其责令对方支付工资，对方没有及时支付的，应该按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的比例加付赔偿金。
其二，可以就单位拖欠工资的行为提起劳动仲裁，要求单位支付工资，以维护合法权益。

法律快车咨询顾问

2020-02-21 10:45

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社保要从工资扣除的比例。单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人
3.5%,单位
3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，为了计算方便，以工资为4000元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位4000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*20%=800元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=40元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元生育保险：个人无，单位4000*1%=40元公积金：4000*
3.5%=140元，4000*
3.5%=140元。因此个人总计为：580元，单位总计为：1420元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

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2020-02-21 10:58

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