但是公司居然还没有给我算清楚工资，公司应该在员工离职后多久结算工资？工资拖欠好久个月的工资。
合同纠纷
2018-08-28 11:32
人浏览
共3位律师解答
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台重庆律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
无相关解答
相关知识推荐
-
员工离职工资结算时间
劳动法是保护弱者的，在我们的生活中，员工因为生活环境的变动或是工作追求的变化，往往会选择离职，离职的
辞职人看过
-
次月结算工资时，请问员工该向公司提出应有的工资赔偿吗？离职后用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，
苏州法律问答顾问律师
人看过
498人咨询过
去咨询 -
年底工资应该结清吗
01:28
人已看 -
员工离职，公司应该在什么时候为员工结算工资
员工离职，一般公司不会为一个员工直接结算工资，都是等着下个月一起结算。那么，公司的做法是不是合法的，
工资人看过
-
公司何时该结清工资？
网友若或问：我在一家公司上班，因为拒绝被公司派往外地工作，而在国庆前夕被老总以种种借口辞退。当时我离
工资人看过
-
在保安公司上班公司拖欠三个月的工资没给现在离职了能把原来的工可以通过劳动仲裁依法申请仲裁就行了
崔明晓律师
人看过
171人咨询过
去咨询 -
公司压工资最多压多久
01:26
人已看 -
公司已经拖欠了员工4个月的工资，调解员给公司负责人打电话说应只要没有走上司法程序，可以
游珊珊律师
人看过
13520人咨询过
去咨询 -
因为公司工资好几个月不发，所以辞职了，老板说了辞职后把工资都劳动者按规定辞职，用人单位应该正常结算工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书
西安律师
人看过
156人咨询过
去咨询 -
我已经离职一个月了，当时离职原因就是公司拖欠工资，原公司发放《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
榆林律师
人看过
176人咨询过
去咨询 -
辞职后，是不是离职当天公司应该发放工资和提成？是不是应该发上1、劳动合同法规定，劳动者提出解除劳动关系，只需提前30日以书面形式通知用人单位，试用期内只需提前3
淮南律师
人看过
404人咨询过
去咨询 -
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
合同纠纷人看过
-
但是公司居然还没有给我算清楚工资，公司应该在员工离职后多久结拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可
长治律师
人看过 -
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被
合同纠纷人看过
-
工资是按天结算的，这个月把上个月的工资发了，请问这个月工作了你好，需要给的。。。
梁静飞律师
人看过 -
沙坪坝区委托律师咨询要多少钱您好，这个是要看具体的情况的
广安法律问答顾问律师
人看过 -
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利被侵害之日起超过二十年的
合同纠纷人看过
-
沙坪坝区律师在线解答怎么收费你好，需要结合具体情况判断
内江法律问答顾问律师
人看过 -
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察
合同纠纷人看过
-
重庆加盟合同纠纷怎么样举证,有没有相关的法律规定，规定如何需要根据具体案情判断
遵义法律问答顾问律师
人看过 -
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，定作人给付报酬的过程中发生的纠纷，如报
合同纠纷人看过
-
假如承租人因为各种原因不支付物业费，能不能把他赶出去？你好，建议双方协商沟通解决
重庆法律问答顾问律师
人看过 -
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权
合同纠纷人看过
加载中