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你好，我有一个客户，他在2015年欠我60，000多，还没有退还，只是发票，没有债务。

合同纠纷 2020-02-12 02:29 人浏览
共3位律师解答
  • 搜集好能够证明借贷关系的证据，如借条、证明人的证词等，可以向法院起诉。
    　　《民事诉讼法》第216条：“发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行”。此款即是申请人依法向人民法院申请强制执行的法律依据所在。 人民法院判决后，欠债人仍不偿还借款，即可以申请法院执行，法院可以依法采取以下强制措施进行执行，甚至可以拒不执行法院判决裁定罪对其处罚：
    　　
    1、有权冻结、划拨被执行人的存款。
    　　
    2、有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。
    　　
    3、隐匿财产的，人民法院有权发出搜查令，对被执行人及其住所或者财产隐匿地进行搜查。
    　　
    4、强制被执行人加倍支付迟延履行期间的债务利息或迟延履行金。
    　　
    5、债权人发现被执行人有其他财产的，也可以随时请求人民法院强制执行。
    　　
    6、被申请人拒不履行生效判决、裁定的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留。
    　　
    7、被申请人拒不履行生效判决、裁定情节严重构成犯罪的，依法追究其刑事责任，此所谓“拒不执行法院判决、裁定罪”。
    　　债务人不清偿债务，债权人只能向法院起诉，以合法的方式来强制债务人清偿债务。通常情况下债权人是不能直接行使强制权的，包括扣押财产的行为。但这也不是绝对的，在法律许可的情况下，债主可以扣押债务人的财产。
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    法律快车咨询顾问

    2020-02-12 02:13

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  • 有欠条可以向法院申请强制执行：支付令是人民法院根据债权人的申请，向债务人发出的催促其履行债务的法律支付命令。支付令最大的好处是法院接受申请就等于启动了法律程序，不需要开庭审理，并且法院从受理、审查到发出支付令不超过15天，债务人提出异议的期限也是15天，这样一个月左右的时间即可进入执行阶段。
    如果对方在指定的时间内没有清偿债务，也没有提出异议，你就可以直接申请法院强制执行。
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    2020-02-12 02:20

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  • 用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
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    2020-02-12 02:29

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