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我还在培训学校做了一个月半，正中间辞职，老总威协说我现在辞职一分钱也捞不到，在干一个礼拜，就能够 辞职，那时候薪水一分钱也许多你，该怎么办

劳动纠纷 2020-02-12 19:44 人浏览
共3位律师解答
  • 辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
    2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
    如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-02-12 19:33

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  • 根据我国法律的有关规定，培训机构同其他人可以依法签订相应的合同。正常情况下，如果存在违约的情况，则可以到法院依法进行起诉，如果经人民法院认定，合同内容合法有效，违约方就必须承担违约责任，依法支付违约金。
    约定的违约金不合法的，人民法院会作出公平裁判的。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-02-12 19:35

    咨询我

  • 首先，如果生效法律文书，义务人不予执行，则可以申请法院强制执行。
    第二，对于被执行人无可供执行财产，可法院会中止执行，待对方有执行能力，可以恢复执行。
    第三，对于拒不执行法院裁决行为，会有被司法拘留甚至涉嫌拒不执行生效民事裁判文书罪。
    第四，不要担心，这种情况就好像银行的死账坏账，但是，只要他有劳动能力，就可以追究其履行法律责任。
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    2020-02-12 19:44

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