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第二次毒驾未造成交通事故，应受到什么样的处罚？

交通事故 2020-02-20 05:51 人浏览

共4位律师解答

《劳动合同法》中对于单位职工工作期间出了交通事故怎么处理是没有规定的，你可以从《侵权责任法》中找这方面的法律依据。
《侵权责任法》第三十四条　用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
另外，你也可以从《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中找到答案。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。
上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。

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2020-02-20 05:37

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法律规定的赔偿费用包括：误工费，医疗费，护理费，交通费，伤残赔偿金，精神损害抚慰金，住院伙食补助费，营养费。医疗费：如确实需要整容，你仍应当支付医疗费用，该医疗费用指给受害人医治病情所必须花费的费用，如对方在医院花费的费用明显扩大了损失，对于扩大损失的医疗费用可以不予赔偿，举个最简单的例子，空挂床在医院而没有任何药物治疗。

法律快车咨询顾问

2020-02-20 05:45

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一，双方直接协商解决。
二，双方共同书面请求交警协助调解。
三，双方和保险公司，三方协商确定。
四，如果以上都不可行，由受害人直接起诉肇事人和保险公司。交警队对违章的一方要进行处罚。
事故双方只能对于车辆损失进行私了，必须去拿事故判定书。这对你也有好处。你认为交警对你的处理不公，可以申诉。不去拿，就丧失了申诉的权利。

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2020-02-20 05:51

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1.毒驾一般处10日以上15日以下拘留，可以并处2000元以下罚款，吊销驾驶证3年(依据《治安管理处罚法》第七十二条，《机动车驾驶证申领和使用规定》）
　　
2.酒驾一般处暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。（依据《道路交通安全法》第九十一条）
　　
3.再次违反的，从严处罚。

4.发生交通事故的，定罪处刑。

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2020-02-20 05:49

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