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企业的破产是首先偿还抵押贷款或工人工资？

公司企业 2020-03-02 20:10 人浏览

共4位律师解答

个人独资企业破产的债务怎么办的回答如下：
1、个人独资企业，不属于有限责任公司，个人（以下称“A”）应承担无限责任，故如破产，A是需要用个人财产来承担责任的。
2、父母的房产不属于A的财产，以下仅仅是假设，如果A父母去世后，其财产如作为遗产由A继承的时候，那么这些遗产就成为了个人财产，需要用来承担责任。
3、公司资产不能偿还债务时，A应用个人财产偿还。
4、汽车在别人名下，如果当时购买汽车时没有从公司走账，公司的固定资产或其他的会计科目里没有该汽车，即不作为公司财产。如果仅仅在别人名下，但是公司财务中有该项资产，且申请执行人有证据的话，法院应该会认定的。
5、个人独资企业如果写的是别人的名字，理论上来说由该工商登记的人承担无限责任。如公司实际持有人A与该人有明确的协议，A可能会承担连带责任（具体要看实际情况和协议内容），但是该名义持有人的责任是免除不了的。主要是因为个人独资企业的特殊性——无限责任。

法律快车咨询顾问

2020-03-02 19:41

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宣告企业破产的法定条件适用于《中华人民共和国企业破产法》第二章第一节第七条债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请：
债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

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2020-03-02 19:45

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用人单位和劳动者未签劳动合同，用人单位破产，未签劳动合同超过一个月，劳动者可以主张双倍工资，最多11个月，劳动者向用人单位可以主张经济补偿金（每服务一年支付一个月工资）。
　　用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。
　　超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付。
　　自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。

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2020-03-02 20:10

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《破产法》第一百零九条　对破产人的特定财产享有担保权的权利人，对该特定财产享有优先受偿的权利。第一百一十条　享有本法第一百零九条规定权利的债权人行使优先受偿权利未能完全受偿的，其未受偿的债权作为普通债权；放弃优先受偿权利的，其债权作为普通债权。第一百一十三条　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：　　
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；　　
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；　　
（三）普通破产债权。　　破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。　　破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

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2020-03-02 20:00

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