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1.前一年工人月平均工资2,人均年消费支出3,地方国家机关一般工作人员旅行生活津贴标准(美元/天)

综合法律 2020-02-12 17:08 人浏览
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  •   国家没有统一的出差补助标准,各地经济发展水平不同,标准各异。  行政机关、事业单位差旅费标准,由当地人社局和财政局规定,国有企业通常参照属地行政事业单位标准执行,其它单位则参考当地行政事业单位标准结合本身经济、业务状况自行制定。
  • 本单位的在岗职工平均工资,就是全年工资总额,除以在岗职工人数,就是年在岗平均工资
    职工工资是指,各单位在报告期内(月度、季度、年度)直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论资金来源,不论是否计入成本,不论以何种形式支付,均列入工资总额的计算范围。
    “平均工资”如何计算:职工平均工资等于报告期实际支付的全部职工工资总额除以报告期全部职工平均人数。“平均工资”的计算一方面取决于职工人数的统计范围,另一方面又取决于工资总额的内涵。
  • 职工平均工资各地标准不一,没有统一数字。通常指某一地区或国家一定时期内(通常为一年)全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资,通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。
    社会平均工资可以反映出职工的工资水平和生活水平,在计算报酬、计算赔偿额等提供一些参考。通常分为年平均工资,月平均工资。(现在统计局已经不再有职工平均工资统计项目,而以在岗职工平均工资取代),简称社平工资、社平。
    平均工资过低,发现老板克扣工资的,可以申请仲裁机构仲裁讨薪。
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